Có 766 việc làm đang tuyển dụng tại hệ thống TOKYOLIFE
Danh sách việc làm Xem tất cả
  • [BẮC GIANG 2] NHÂN VIÊN THU NGÂN
    Địa điểm: 178 Hoàng Văn Thụ, TP. Bắc Giang, Bắc Giang
    Mức lương: 7.000.000 - 9.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/03/2023
  • [CAN LỘC - HÀ TĨNH] NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (BÁN HÀNG)
    Địa điểm: 90 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Can Lộc, Hà Tĩnh
    Mức lương: 6.000.000 - 9.000.000 VND
    Hạn nộp hồ sơ
    08/03/2023
  • [HÀ NỘI] TRƯỞNG NHÓM CÔNG NGHỆ ĐÀO TẠO
    Địa điểm: Tầng 5, Toà B - FAFIM VIỆT NAM, Số 19 Nguyễn Trãi, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
    Mức lương: 20.000.000 - 25.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    28/02/2023
  • [HÀ NỘI] SENIOR BUSINESS ANALYST
    Địa điểm: Tầng 4, Toà B - FAFIM VIỆT NAM, Số 19 Nguyễn Trãi, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
    Mức lương: 20.000.000 - 25.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    28/02/2023
  • [HÀ NỘI] CHUYÊN VIÊN CÔNG NGHỆ ĐÀO TẠO
    Địa điểm: Tầng 5, Toà B - FAFIM VIỆT NAM, Số 19 Nguyễn Trãi, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
    Mức lương: 15.000.000 - 18.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    28/02/2023
  • [CẦU GIẤY - HÀ NỘI] NHÂN VIÊN ĐÓN TIẾP KHÁCH HÀNG (BẢO VỆ)
    Địa điểm: Cửa hàng số 172 Cầu Giấy, Cầu Giấy, HN
    Mức lương: 5.000.000 - 7.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/02/2023
  • [BƯỞI - HÀ NỘI] NHÂN VIÊN ĐÓN TIẾP KHÁCH HÀNG (BẢO VỆ)
    Địa điểm: Cửa hàng TokyoLife, số 644 Bưởi, Quận Ba Đình, TP. Hà Nội
    Mức lương: 5.000.000 - 7.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/02/2023
  • [HÀ NỘI] TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO
    Địa điểm: Tầng 5, Tòa nhà FAFIM B - 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
    Mức lương: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/02/2023
  • [KẺ SẶT - HẢI DƯƠNG] NHÂN VIÊN ĐÓN TIẾP KHÁCH HÀNG (BẢO VỆ)
    Địa điểm: 68-70 Hùng Vương, Kẻ Sặt, Bình Giang, Hải Dương
    Mức lương: 5.000.000 - 7.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/02/2023
    • Tin tức Xem tất cả
    Tìm việc nhanh
    Vì sao nên chọn TokyoLife
    • Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
    • Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
    • Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương