Thông tin tuyển dụng
Công việc Nghiên cứu & phát triển công nghệ đào tạo của công ty
Chức danh Trưởng Nhóm Công Nghệ Đào Tạo
Số lượng 1
Nơi làm việc Tầng 5, Toà B - FAFIM VIỆT NAM, Số 19 Nguyễn Trãi, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ Đã hết hạn
Thu nhập 20.000.000 - 25.000.000 VNĐ
Mô tả công việc

- Nghiên cứu, phân tích đưa ra định hướng hoạt động, phát triển của công nghệ đào tạo theo định hướng hoạt động đào tạo từ Ban giám đốc

- Tham gia xây dựng, phát triển và vận hành website Đào tạo của công ty vàứng dụng E - Learning trong doanh nghiệp

- Tối ưu công việc nội bộ theo thực tế phát sinh và yêu cầu từ các bộ phận/phòng ban khác, tăng trải nghiệm người dùng

- Quản trị kho dữ liệu đào tạo online, offline của công ty về các chương trình đào tạo, quá trình đào tạo của học viên

- Xây dựng tài liệu, đào tạo và hướng dẫn khai thác các công cụ phục vụ đào tạo

- Hướng dẫn, phân công công việc trong nhóm

- Quản lý nhân sự trong team, đảm bảo hiệu quả công việc

Yêu cầu công việc

- TRÌNH ĐỘ: Đại học trở lên

 + Chuyên ngành: không giới hạn

 + Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong mảng đào tạo hoặc quản trị dự án CNTT, kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 1-2 năm

+ Kinh nghiệm lập trình front end (Framework Laravel ) hoặc thiết kế giao diện website đào tạo e- learning 

- KIẾN THỨC:

 + Hiểu rõ về hệ thống, sản phẩm và dịch vụ

 + Có kiến thức tổng quan về đào tạo tại hệ thống bán lẻ

Quyền lợi

- Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phu cấp (ăn trưa, gửi xe,...)

- Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)

- Đuợc tham gia đống bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc

- Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người

- Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn

- Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hoá doanh nghiệp

Vì sao nên chọn Tokyolife
  • Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
  • Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
  • Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương