Có 52 việc làm đang tuyển dụng tại hệ thống TOKYOLIFE
Danh sách việc làm Xem tất cả
  • [HÀ NỘI] CHUYÊN VIÊN R&D TIẾNG TRUNG
    Địa điểm: Tầng 2, Toà 17T1 - Hapulico, Số 83 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
    Mức lương: 15.000.000 - 22.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    30/06/2026
  • [HÀ NỘI] NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THANH TOÁN
    Địa điểm: Tầng 6, Toà B - FAFIM VIỆT NAM, Số 19 Nguyễn Trãi, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    30/06/2026
  • [BẮC NINH 3] TRƯỞNG CA BÁN HÀNG
    Địa điểm: Số 250 Trần Hưng Đạo, TP. Bắc Ninh, Bắc Ninh
    Mức lương: 8.000.000 - 13.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/06/2026
  • [BA HÀNG - THÁI NGUYÊN] TRƯỞNG CA BÁN HÀNG
    Địa điểm: Số 670 Phạm Văn Đồng, TT Ba Hàng, Phổ Yên, Thái Nguyên
    Mức lương: 7.000.000 - 12.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/06/2026
  • [QUẾ VÕ - BẮC NINH] TRƯỞNG CA BÁN HÀNG
    Địa điểm: TT Phố Mới, Quế Võ, Bắc Ninh
    Mức lương: 8.000.000 - 13.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/06/2026
  • [TUYÊN QUANG] NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
    Địa điểm: Số 188 Quang Trung, TP. Tuyên Quang, Tuyên Quang
    Mức lương: 6.000.000 - 10.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/06/2026
  • [ MIỀN BẮC - BẮC TRUNG BỘ] NHÂN VIÊN QC GIA CÔNG
    Địa điểm: Hà Nội - Nam Định - Ninh Bình- Hà Nam- Vĩnh Phúc - Thanh Hóa
    Mức lương: 13.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/06/2026
  • [THÁI NGUYÊN 3] NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
    Địa điểm: Số 182 Lương Ngọc Quyến, TP. Thái Nguyên, Thái Nguyên
    Mức lương: 7.000.000 - 11.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/06/2026
  • [LẠNG SƠN] NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
    Địa điểm: Số 89 Trần Đăng Ninh, TP. Lạng Sơn, Lạng Sơn
    Mức lương: 6.000.000 - 11.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/06/2026
  • [PHÙNG - HÀ NỘI] NHÂN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG
    Địa điểm: 244 Tây Sơn, TT Phùng, Đan Phượng, Hà Nội
    Mức lương: 6.000.000 - 10.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/06/2026
    • Tin tức Xem tất cả
    Tìm việc nhanh
    Vì sao nên chọn TokyoLife
    • Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
    • Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
    • Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương