Có 766 việc làm đang tuyển dụng tại hệ thống TOKYOLIFE
Danh sách việc làm Xem tất cả
  • [HÀ NỘI] NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG
    Địa điểm: Tầng 5, Toà B - FAFIM VIỆT NAM, số 19 Nguyễn Trãi, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
    Mức lương: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/05/2024
  • [THÁI NGUYÊN 3 ] NHÂN VIÊN ĐÓN TIẾP KHÁCH HÀNG (BẢO VỆ)
    Địa điểm: Cửa hàng số 182, Đường Lương Ngọc Quyến,TP. Thái Nguyên,T. Thái Nguyên
    Mức lương: 5.000.000 - 7.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/05/2024
  • [BẾN CÁT - BÌNH DƯƠNG] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: 111-113-115 Đường D10, Khu dân cư Mỹ Phước 1, Thới Hoà, Bến Cát, Bình Dương
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/05/2024
  • [NGỌC HỒI - HÀ NỘI] NHÂN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG
    Địa điểm: Ngã Ba Ngọc Hồi, Phố Lưu Phái, Thanh Trì, Hà Nội
    Mức lương: 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/05/2024
  • [PHỦ LÝ - HÀ NAM] NHÂN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG
    Địa điểm: 203 Biên Hòa, Phủ Lý, Hà Nam
    Mức lương: 6.000.000 - 9.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/05/2024
  • [VĨNH YÊN 2 - VĨNH PHÚC] NHÂN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG
    Địa điểm: 194 Hùng Vương, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc
    Mức lương: 6.000.000 - 9.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/05/2024
  • [VĨNH YÊN 2 - VĨNH PHÚC] NHÂN VIÊN THU NGÂN
    Địa điểm: 194 Hùng Vương, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc
    Mức lương: 7.000.000 - 9.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/05/2024
  • [BƯỞI - HÀ NỘI] NHÂN VIÊN THU NGÂN
    Địa điểm: Cửa hàng TokyoLife, số 644 Bưởi, Quận Ba Đình, TP. Hà Nội
    Mức lương: 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/05/2024
  • [CẦU GIẤY 2 - HÀ NỘI] NHÂN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG (ANGELS)
    Địa điểm: Cửa hàng số 304 Cầu Giấy, Cầu Giấy, HN
    Mức lương: 5.000.000 - 7.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/05/2024
  • [YÊN BÁI] NHÂN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG
    Địa điểm: 537-539 Điện Biên, P.Minh Tân, Thành phố Yên Bái
    Mức lương: 6.000.000 - 9.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/05/2024
  • Tin tức Xem tất cả
    Vì sao nên chọn TokyoLife
    • Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
    • Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
    • Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương