Có 766 việc làm đang tuyển dụng tại hệ thống TOKYOLIFE
Danh sách việc làm Xem tất cả
  • [Nam Sách] NHÂN VIÊN THU NGÂN
    Địa điểm: 247 Trần Phú, T.T Nam Sách Hải Dương
    Mức lương: 7.000.000 - 9.000.000
    Hạn nộp hồ sơ
    08/03/2023
  • [Mạo Khê] NHÂN VIÊN ĐÓN TIẾP KHÁCH HÀNG (BẢO VỆ)
    Địa điểm: Thị Trấn Mạo Khê, Đông Triều Quảng Ninh
    Mức lương: 5.000.000 - 7.000.000
    Hạn nộp hồ sơ
    08/03/2023
  • [HÀ NỘI] CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ
    Địa điểm: Tầng 5, Tòa nhà FAFIM B - 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
    Mức lương: Thỏa thuận
    Hạn nộp hồ sơ
    08/03/2023
  • [VIỆT TRÌ 3 - PHÚ THỌ] NHÂN VIÊN THU NGÂN
    Địa điểm: Cửa hàng số 1463 đại lộ Hùng Vương, P. Gia Cẩm, TP. Việt Trì, T. Phú Thọ
    Mức lương: 7.000.000 - 9.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/03/2023
  • [LINH ĐÀM - HÀ NỘI] NHÂN VIÊN THU NGÂN
    Địa điểm: Kioss 44, HH1, Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội
    Mức lương: 7.000.000 - 9.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/03/2023
  • [CÀ MAU 2] NHÂN VIÊN ĐÓN TIẾP KHÁCH HÀNG (BẢO VỆ)
    Địa điểm: 218 Lý Thường Kiệt, P. 6, TP. Cà Mau
    Mức lương: 5.000.000 - 7.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/03/2023
  • [CẨM XUYÊN] NHÂN VIÊN CHĂM SÓC HÀNG HÓA [ANGELS]
    Địa điểm: 134 -136 Hà Huy Tập, Thị trấn Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh
    Mức lương: 5.000.000 - 7.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/03/2023
  • [CẦU GIẤY 2 - HÀ NỘI] NHÂN VIÊN ĐÓN TIẾP KHÁCH HÀNG (BẢO VỆ)
    Địa điểm: 304 Cầu Giấy, Cầu Giấy, Hà Nội
    Mức lương: 5.000.000 - 7.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/03/2023
  • [TRẢNG DÀI - ĐỒNG NAI] NHÂN VIÊN ĐÓN TIẾP KHÁCH HÀNG (BẢO VỆ)
    Địa điểm: Trảng Dài, Biên Hòa, Đồng Nai
    Mức lương: 5.000.000 - 7.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/03/2023
  • [CÀ MAU 1] NHÂN VIÊN CHĂM SÓC HÀNG HÓA [ANGELS]
    Địa điểm: 83 Trần Hưng Đạo, Phường 5, Tp. Cà Mau
    Mức lương: 5.000.000 - 7.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/03/2023
  • Tin tức Xem tất cả
    Vì sao nên chọn TokyoLife
    • Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
    • Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
    • Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương