1. Chiến lược     

- Nghiên cứu về xu hướng và các giải pháp đào tạo, huấn luyện phù hợp với ngành bán lẻ.
- Cố vấn cho Ban Lãnh đạo trong quá trình xây dựng chiến lược phát triển nhân lực.
- Cùng Ban Lãnh đạo định hướng và xây dựng văn hóa học tập trong tổ chức            
2. Kế hoạch     

- Xây dựng lộ trình, kế hoạch đào tạo kiến thức, kỹ năng, thái độ/văn hóa cho nhân sự toàn công ty đáp ứng chiến lược chung
- Xây dựng kế hoạch đào tạo theo nhu cầu đào tạo đặc thù của các phòng ban, khu vực khác nhau trong công ty
- Tìm hiểu, lựa chọn và lên kế hoạch làm việc với các đối tác cung cấp giải pháp liên quan đến đào tạo (nếu có)
- Thiết lập mục tiêu và lên kế hoạch đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo         
3. Triển khai     

- Trực tiếp phân công và chỉ đạo triển khai các hoạt động đào tạo theo kế hoạch
- Trực tiếp giảng dạy, huấn luyện
- Ứng biến và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai kế hoạch đào tạo           
4. Quản lý - Giám sát     

- Theo sát tiến độ và chất lượng các hoạt động đào tạo
- Giám sát và điều chỉnh các hoạt động đào tạo theo tình hình thực tế            
5. Báo cáo     

- Kiểm soát và đo lường các chỉ số thể hiện kết quả từng hoạt động đào tạo
- Đánh giá hiệu quả đào tạo"             
6. Phát triển đội ngũ     

- Đào tạo, tổ chức các hoạt động nâng cao năng lực và tính gắn kết cho nhân sự Phòng Đào tạo và Phát triển nội dung
- Tham gia lan tỏa văn hóa học tập cho nhân sự toàn công ty.         
7. Cải tiến - Tối ưu     

- Phân tích và đánh giá ưu - nhược điểm về chiến lược và thực tế triển khai các hoạt động đào tạo
- Đề xuất giải pháp cải tiến, tối ưu các hoạt động đào tạo

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế…"                  
- Ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô 500 người trở lên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ"                  
- Sử dụng tiếng Anh sơ cấp
- Sử dụng tốt bộ công cụ Office cơ bản

Kiến thức:
- Hiểu rõ về hệ thống, sản phẩm của Công ty
- Kiến thức chuyên môn về nghề Đào tạo và giáo dục
- Có kinh nghiệm/ kiến thức trong ngành bán lẻ/ thời trang "           

Kỹ năng: 
- Kỹ năng huấn luyện/ đào tạo nhân viên; 
- Kỹ năng nghiên cứu, tổng hợp và phân tích vấn đề; 
- Kỹ năng quan sát.
- Kỹ năng thuyết trình"          

  Thái độ
- Tinh thần ham học
- Tinh thần dịch vụ
- Chủ động
- Chính trực              
                 

• Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp (ăn trưa, gửi xe,...)
• Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
• Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
• Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
• Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
• Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
• Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp