Có 78 việc làm Quản lý cửa hàng đang tuyển dụng tại hệ thống TOKYOLIFE
Danh sách việc làm Xem tất cả
  • [LAI CHÂU] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: 77 - 79 - 81 Trần Hưng Đạo, Đoàn Kết, TP Lai Châu, Lai Châu
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/12/2024
  • [VĂN GIANG - HƯNG YÊN] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: 238-240 Đường 179, Thị trấn Văn Giang, Hưng Yên
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/12/2023
  • [VĂN GIANG - HƯNG YÊN] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: 238-240 Đường 179, Thị trấn Văn Giang, Hưng Yên
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/12/2023
  • [GIA LỘC - HẢI DƯƠNG] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: 331-333 Nguyễn Chế Nghĩa,thị trấn Gia Lộc,huyện Gia Lộc,tỉnh Hải Dương
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/12/2024
  • [ĐÔNG TRIỀU - QUẢNG NINH] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: Nguyễn Bình, TT. Đông Triều, tx. Đông Triều, Quảng Ninh
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/12/2024
  • [NGỌC HỒI - HÀ NỘI] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: Đường Ngọc Hồi, Phái Lưu, Ngũ Hiệp, Thanh Trì, Hà Nội
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/01/2024
  • [BÌNH DƯƠNG 1] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: 604 CMT8, Thủ Dầu Một, Bình Dương
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    04/01/2024
  • [BÌNH DƯƠNG 3] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: Số 81 Đại lộ Bình Dương, P. Phú Thọ, TP. Thủ Dầu Một, Bình Dương
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    05/01/2023
  • [BIÊN HÒA 3 - ĐỒNG NAI] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: Trảng Dài, Biên Hòa, Đồng Nai
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/01/2024
  • [BẮC GIANG] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: 56 Lê Lợi, Bắc Giang
    Mức lương: 10.000.000 VNĐ - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/01/2024
  • Tin tức Xem tất cả
    Vì sao nên chọn TokyoLife
    • Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
    • Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
    • Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương