Có 766 việc làm đang tuyển dụng tại hệ thống TOKYOLIFE
Danh sách việc làm Xem tất cả
  • [PHỦ LÝ - HÀ NAM] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: 203 Biên Hòa, Phủ Lý, Hà Nam
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/04/2023
  • [HÀ NỘI] UI/UX DESIGNER
    Địa điểm: Tầng 5, Toà B - FAFIM VIỆT NAM, số 19 Nguyễn Trãi, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
    Mức lương: 15.000.000 - 45.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    31/03/2023
  • [BA ĐỒN - QUẢNG BÌNH] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: 420 Đường Quang Trung,Thị xã Ba Đồn, Huyện Quảng Trạch, Tỉnh Quảng Bình
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    31/03/2023
  • [HÀ NỘI] NHÂN VIÊN TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ
    Địa điểm: Tầng 5, Tháp B - Toà Nhà FAFIM, 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    31/03/2023
  • [HÀ NỘI] CHUYÊN VIÊN BUSINESS ANALYST
    Địa điểm: Tầng 4, Tháp B - Toà Nhà FAFIM, 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
    Mức lương: 20.000.000 - 25.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    31/03/2023
  • [BA ĐỒN 2 - QUẢNG BÌNH] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: 198 Quang Trung, Thị xã Ba Đồn, Quảng Bình
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    31/03/2023
  • [HÀ NỘI] CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG MASS
    Địa điểm: Tầng 5, Toà B - FAFIM VIỆT NAM, Số 19 Nguyễn Trãi, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
    Mức lương: 12.000.000 - 16.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    31/03/2023
  • [HÀ NỘI] GIÁM ĐỐC TRẢI NGHIỆM KHÁCH HÀNG
    Địa điểm: Tầng 6, 3 Nguyễn Văn Lộc, Hà Đông, Hà Nội
    Mức lương: Thỏa thuận
    Hạn nộp hồ sơ
    30/03/2023
  • [HÀ NỘI] NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH BACKEND
    Địa điểm: Tầng 4, Tháp B - Toà Nhà FAFIM, 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
    Mức lương: 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    30/03/2023
  • Tin tức Xem tất cả
    Vì sao nên chọn TokyoLife
    • Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
    • Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
    • Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương