Có 841 việc làm đang tuyển dụng tại hệ thống TOKYOLIFE
Danh sách việc làm Xem tất cả
  • [CẦN THƠ 2] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: 197-198 Đường 30 tháng 4, phường Xuân Khánh, quận Ninh Kiều, TP Cần Thơ
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/07/2024
  • [PHAN THIẾT - BÌNH THUẬN] NHÂN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG
    Địa điểm: 58 Trần Hưng Đạo, Phan Thiết, Bình Thuận
    Mức lương: 6.000.000 - 9.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/07/2024
  • [ĐỒNG HỚI 2 - QUẢNG BÌNH] NHÂN VIÊN CHĂM SÓC HÀNG HÓA
    Địa điểm: 360 Trần Hưng Đạo, Đồng Hới, Quảng Bình
    Mức lương: 5.000.000 - 7.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/07/2024
  • [THANH MIỆN] NHÂN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG
    Địa điểm: 15-17 Nguyễn Lương Bằng, Thanh Miện, Hải Dương
    Mức lương: 6.000.000 - 9.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/07/2024
  • [ĐỒNG HỚI 2 - QUẢNG BÌNH] NHÂN VIÊN THU NGÂN
    Địa điểm: 360 Trần Hưng Đạo, Đồng Hới
    Mức lương: 7.000.000 - 9.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/07/2024
  • [BÌNH DƯƠNG 1] NHÂN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG
    Địa điểm: 604 Cách Mạng Tháng Tám, Thủ Dầu Một, Bình Dương
    Mức lương: 7.000.000 - 9.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/07/2024
  • [TỪ SƠN - BẮC NINH] NHÂN VIÊN THU NGÂN
    Địa điểm: 6 Minh Khai, Từ Sơn, Bắc Ninh
    Mức lương: 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/07/2024
  • [LONG XUYÊN] NHÂN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG
    Địa điểm: 865 Hà Hoàng Hổ, Mỹ Xuyên, TP. Long Xuyên, An Giang
    Mức lương: 6.000.000 - 9.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    07/07/2024
  • [LONG XUYÊN] NHÂN VIÊN ĐÓN TIẾP KHÁCH HÀNG (BẢO VỆ)
    Địa điểm: 865 Hà Hoàng Hổ, Mỹ Xuyên, TP. Long Xuyên, An Giang
    Mức lương: 5.000.000 - 7.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    07/07/2024
  • [HÀ NỘI] NHÂN VIÊN NHÂN SỰ (CnB)
    Địa điểm: Tầng 5, Toà B - FAFIM VIỆT NAM, số 19 Nguyễn Trãi, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
    Mức lương: 11.000.000 - 14.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    15/06/2024
  • Tin tức Xem tất cả
    Vì sao nên chọn TokyoLife
    • Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
    • Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
    • Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương