Chính trực - 1 trong 6 giá trị cốt lõi, quan trọng của người TokyoLife - đã được chọn để đưa vào chủ đề đầu tiên của “Trò chuyện Hạnh Phúc”. Theo team Hạnh Phúc, chương trình nhằm mục đích chia sẻ cho mỗi người TokyoLife những cách thức, hành động cụ thể để rèn luyện và phát huy sự chính trực của bản thân và tập thể.
Tham gia chương trình còn có hai khách mời: chị N.T.T. Huyền (Giám đốc Sản xuất) và chị N.T.T Hà (Trưởng phòng Merchandise miền Nam).
Thông qua những câu chuyện về chính trực mà các khách mời mang đến cho chương trình, sự phân tích xác đáng và giải đáp nhiệt tình của chị Hạnh Phúc, giá trị “Chính trực” đã trở nên gần gũi, dễ hiểu, dễ nhận diện và áp dụng vào cuộc sống, công việc hơn. Tất cả nhân viên trong công ty đều chính trực thì công ty sẽ lớn mạnh, phát triển tốt.
Chính trực là trung thực, kỷ luật, công bằng và đạo đức trong từng hành động, lời nói. Chúng ta làm điều đúng từ tâm chứ không phải vì có người đang giám sát. Chúng ta cần nâng cao giá trị của bản thân chứ không phải vì một điều gì đó mà hạ thấp chính mình.
Định nghĩa giá trị “Chính trực” của người TokyoLife
Trong cách nhìn của chị Hà, chính trực là sự trung thực, tôn trọng các giá trị đạo đức và công bằng trong mọi việc. Còn chị Huyền cho rằng, tôn trọng sự thật, dũng cảm nhìn mọi thứ khách quan, dũng cảm nhận sai, khiêm tốn, biết lắng nghe là chính trực.
Chúng ta cần chính trực với chính mình từ những điều nhỏ nhất trong hành động, lời nói để nâng cao giá trị của bản thân.
Giá trị đúng tạo ra suy nghĩ đúng, suy nghĩ đúng tạo ra hành động đúng.
Theo chị Hạnh Phúc, giá trị của bản thân lớn hơn những giá trị khác hiện hữu và giá trị của bản thân là vô giá. Hãy nghĩ là chúng ta làm cho chính mình, làm để cho mình tốt lên. Chị Hạnh Phúc lấy ví dụ một nhân viên bị cho thôi việc vì đã sai phạm vào tiền của công ty. Tuy sự việc được giữ kín trong phạm vi công ty, nhưng điều này sẽ khiến bản thân người nhân viên này nhớ mãi, day dứt và thấy giá trị bản thân giảm.
“Chính trực từ những điều nhỏ nhất” với chính mình là điều quan trọng để chúng ta luôn ý thức mọi lúc, mọi nơi với mọi người để xây dựng và phát huy giá trị Chính trực của người TokyoLife.
-
Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
-
Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
-
Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương