1. Giới thiệu trắc nghiệm MBTI

Trắc nghiệm tính cách MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) là một phương pháp sử dụng hàng loạt các câu hỏi trắc nghiệm để phân tích tính cách con người. Kết quả trắc nghiệm MBTI chỉ ra cách con người nhận thức thế giới xung quanh và ra quyết định cho mọi vấn đề trong cuộc sống.

Hiện nay MBTI được sử dụng phổ biến như một phương pháp phân loại tính cách khá chính xác. Trong công việc, MBTI giúp chúng ta có thêm thông tin để lựa chọn nghề nghiệp phù hợp, chính xác hơn. Đối với nhà tuyển dụng, có thể sử dụng MBTI để đánh giá mức độ phù hợp về tính cách của ứng viên với công việc cũng như môi trường làm việc của doanh nghiệp.

MBTI dùng một chuỗi các câu hỏi trắc nghiệm liên quan đến các vấn đề cơ bản trong cuộc sống với các đáp án để lựa chọn. Tổng kết bài trắc nghiệm sẽ cho ra kết quả để đánh giá bạn là người có tính cách như thế nào thông qua phương pháp phân loại. Sự phân loại này dựa trên 4 nhóm tính cách cơ bản, mỗi nhóm là một cặp lưỡng phân của 8 yếu tố chức năng, nhận thức:

• Xu hướng Tự nhiên: Hướng ngoại (Extraversion) - Hướng nội (Introversion)

• Tìm hiểu và Nhận thức Thế giới: Cảm nhận (Sensing) - Trực giác (INtuition)

• Quyết định và chọn lựa: Lý trí (Thinking) - Cảm xúc (Feeling)

• Cách thức và Hành động: Nguyên tắc (Judging) - Linh hoạt (Perceiving)

Trắc nghiệm tính cách MBTI

Trang web trắc nghiệm MBTI uy tín: https://www.16personalities.com/ 

Mỗi yếu tố của 4 nhóm trên kết hợp với nhau tạo thành 16 nhóm tính cách MBTI.

2. Gợi ý nghề nghiệp cho 16 nhóm tính cách MBTI

>>> Bản tin tuyển dụng nhân sự tháng 01/2022, xem chi tiết tại đây.

Nguồn: tổng hợp