Thông tin tuyển dụng
Công việc Nhân viên Merchandise thời trang
Chức danh Nhân viên Merchandise
Số lượng 1
Nơi làm việc Tầng 2, Tòa 17T1 Chung cư Hapulico, 83 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ Đã hết hạn
Thu nhập 9.000.000 - 12.000.000 VNĐ
Mô tả công việc
1. Nghiên cứu thị trường     
• Nghiên cứu xu hướng sản phẩm mới trên thị trường.
• Theo dõi, phân thích thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất dòng hàng mới nếu có       
2. Dự báo nhu cầu và xây dựng kế hoạch đặt hàng: Lên kế hoạch đặt hàng cho Vụ/ Tháng             
3. Xây dựng kế hoạch phân bổ hàng hóa    
• Chia hàng cho hệ thống theo từng điểm bán khu vực và phân loại danh mục hàng hóa
• Điều phối hàng hóa theo tuần/ tháng
• Quản trị dữ liệu bán hàng nhằm kiểm soát hàng tồn: Đưa ra dự báo đặt hàng, điều chính hàng hóa, tái điều phối trên toàn hệ thống.          
4. Theo dõi vòng đời sản phẩm     
• Quản lý chi tiết chu kỳ sống của sản phẩm theo HSD            
5. Quản trị trưng bày hàng hóa     
• Phối hợp Marketing, QLKD kiểm soát việc trưng bày hàng hóa đầy đủ/ đúng.             
6. Báo cáo     
• Thực hiện các báo cáo theo định kỳ (tuần, tháng,quý) hoặc đột xuất
Yêu cầu công việc
- Trình độ và chuyên môn đào tạo: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành  Quản trị kinh doanh/ Kế toán              
- Kinh nghiệm: 
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm điều phối, Merchandise, Sale Admin
• Am hiểu về kiến thức hàng hóa, thị trường thời trang.                 
- Các khóa đào tạo khác: Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia khóa đào tạo về Chuỗi giá trị hàng hóa               
- Ngoại ngữ/ tin học/ chuyên ngành (nếu có): Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel               
- Kỹ năng khác (nếu có): Tư duy logic, Có kinh nghiệm về thời trang là lợi thế.                
- Tố chất : Khả năng tổng hợp và phân tích số tốt.       
- Yêu cầu khác       
• Chịu được áp lực công việc cao

Quyền lợi
  • Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp (ăn trưa, gửi xe,...)
  • Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
  • Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
  • Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
  • Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
  • Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
  • Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Vì sao nên chọn Tokyolife
  • Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
  • Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
  • Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương