Thông tin tuyển dụng | |
Công việc | Trợ lý TP Marketing |
Chức danh | Trợ lý TP Marketing |
Số lượng | 1 |
Nơi làm việc | Tầng 8, 49 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội |
Hạn nộp hồ sơ | Đã hết hạn |
Thu nhập | 10.000.000Đ - 15.000.000Đ |
- Nghiên cứu các tài liệu và hiện trạng vận hành thực tế để phục vụ cho việc cải tiến các hoạt động nhằm nâng cao hiệu suất của các team chức năng/cá nhân trong phòng.
- Đề xuất, hỗ trợ trưởng phòng lên kế hoạch cho các hoạt động, dự án liên quan đến cải tiến hệ thống, nâng cao hiệu suất
- Triển khai, tiếp nhận các công việc, dự án, theo dõi tiến độ thực hiện các hạng mục liên quan đến cải tiến công việc, quy trình, tăng năng suất công việc.
- Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ phòng để kết nối các team, nhân sự nội bộ.
- Thu thập và phân tích thông tin, số liệu, xác định xu hướng, phát hiện các vấn đề tiềm ẩn trong quản lý và đề xuất các giải pháp nhằm đạt mục tiêu công việc, thúc đẩy sự phát triển của phòng ban.
- Thực hiện tổng hợp, lập báo cáo, phân tích định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu của trưởng phòng.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing hoặc bằng cử nhân chuyên ngành kinh doanh bán lẻ, sản xuất hoặc các lĩnh vực phù hợp với hoạt động của doanh nghiệp.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở các vị trí liên quan: phụ trách tổng hợp về marketing của các công ty hoặc trưởng nhóm marketing
- Có kiến thức về phần mềm báo cáo Power BI, Bi Dashboard, chat GPT & CDP
- Thành thạo excel
- Có kiến thức truyền thông (nội bộ) để gắn kết mọi người trong phòng
- Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp (ăn trưa, gửi xe,...)
- Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
- Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
- Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
- Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
- Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
-
Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
-
Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
-
Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương