| Thông tin tuyển dụng | |
| Công việc | Quản Lý Ngành Hàng Thời Trang |
| Chức danh | |
| Số lượng | 2 |
| Nơi làm việc | Tòa 17T1 Chung cư Hapulico, 85 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội |
| Hạn nộp hồ sơ | 30/04/2025 |
| Thu nhập | 12.000.000 - 16.000.000 VNĐ |
Mô tả công việc
Nhân viên quản lý ngành hàng thời trang:
1. Lập kế hoạch phân bổ hàng hóa theo từng Cửa hàng, kiểm soát và cảnh báo việc điều tiết, phân phối hàng hóa, từng cửa hàng.
2. Đặt hàng chi tiết ngành hàng phụ trách
3. Kiểm soát và đề xuất danh mục giảm tồn hoặc đặt hàng bổ sung
4. Theo dõi và push tiến độ hàng về theo kế hoạch
5. Tổng hợp thông tin đánh giá sản phẩm mới
6. Theo dõi, phân thích thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh
7. Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu
Yêu cầu công việc
- Trình độ và chuyên môn đào tạo: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Kế toán
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm điều phối, Merchandise, Sale Admin
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm điều phối, Merchandise, Sale Admin
- Kiến thức:
+ Có kiến thức về nghiệp vụ điều phối hàng hóa và logistic, quản trị hàng hóa - ưu tiên ngành bán lẻ, dệt may
+ Hiểu về hệ thống phân phối, sản phẩm
+ Nắm vững và sâu kiến thức chuyên môn để thực hiện công việc đạt hiệu quả và có thể hướng dẫn người khác thực hiện tốt công việc.
Quyền lợi
- Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp (ăn
trưa, gửi xe,...)
- Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng
thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
- Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá
KPI, ASK, 360 độ
- Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con
người
- Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
- Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa
doanh nghiệp
Vì sao nên chọn Tokyolife
-
Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
-
Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển -
Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương
