- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho Người lao động: tăng mới, báo giảm, cấp thẻ BHYT, cấp sổ BHXH, chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, TNLĐ, hưu trí, tử tuất… sửa đổi các thông tin liên quan đến sổ thẻ, chốt sổ BHXH khi NLĐ nghỉ việc….

- Thực hiện thủ tục đăng ký, điều chỉnh thông tin Thuế thu nhập cá nhân cho NLĐ: Đăng ký Mã số thuế thu nhập cá nhân, đăng ký giảm trừ gia cảnh, cập nhật thay đổi thông tin thuế cá nhân… (Yêu cầu NLĐ cung cấp giấy ủy quyền với từng loại thủ tục tương ứng)

- Lập kế hoạch, đề xuất triển khai thực thi các dự án, chương trình phúc lợi theo quy định công ty: Chúc mừng, thưởng, quà tặng, chế độ các ngày nghỉ, lễ tết…

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến hoạt động công đoàn cơ sở theo yêu cầu của Phòng lao động TB&XH, Liên đoàn lao động…

- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

* Trình độ học vấn/chuyên môn, kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.

- 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.

* Kỹ năng, phẩm chất cá nhân:

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Tin học văn phòng thành thạo.

- Trung thực, nhiệt tình công tác.

- Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp ( ăn trưa, gửi xe,...) + Thưởng doanh thu
- Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
- Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
- Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
- Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
- Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp