- Nhận chỉ tiêu tuyển dụng mass cho hệ thống cửa hàng TokyoLife theo tháng từ TP, sau đó lập kế hoạch tuyển dụng & phân chia công việc trong nhóm nhằm mục tiêu đạt kết quả cao nhất. (Số lương yêu cầu khoảng 250 yêu cầu/tháng)

- Nghiên cứu, Triển khai các công cụ, phương pháp truyền thông/marketing thu hút ứng viên. Tạo thị trường/nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lớn và đa dạng.

- Kiểm soát tiến độ tuyển dụng theo từng job. Xử lý, phân loại dữ liệu ứng viên viên khoa học để phân tích, đánh giá và lưu thông tin ứng viên cho các đợt tuyển dụng tiếp theo.

- Hướng dẫn và kèm cặp nhân viên mới trong bộ phận.

- Báo cáo theo yêu cầu

- Trình độ: Đại học trở lên Chuyên ngành: Quản trị nhân lực/ Truyền thông/ Marketing/ Quản trị kinh doanh

- Kinh nghiệm: 5 năm chuyên trách tuyển dụng trong các doanh nghiệp kinh doanh về dịch vụ/bán lẻ quy mô 500 người trở lên và từ 2 năm vị trí Trưởng nhóm

- Kiến thức: Hiểu về Sản phẩm, hệ thống của Công ty Nắm rõ về chính sách của Công ty Hiểu sâu về nghiệp vụ/ quy trình tuyển dụng nhân sự Hiểu về ứng dụng marketing, truyền thông quảng cáo trong lĩnh vực Tuyển dụng Nắm vững và sâu kiến thức chuyên môn để thực hiện công việc đạt hiệu quả và có thể hướng dẫn người khác thực hiện tốt công việc. - Kỹ năng: Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá Có khả năng thiết kế và phân tích công việc Kỹ năng giao tiếp Kỹ năng tương tác, khả năng liên kết mạng lưới tuyển dụng Kỹ năng đàm phán, thuyết phục Kỹ năng tìm kiếm và phân tích thông tin Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định được sự đồng thuận của cấp trên Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn người khác thực hiện tốt công việc

- Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phu cấp (ăn trưa, gửi xe,...)

- Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)

- Đuợc tham gia đống bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc

- Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người

- Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn

- Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hoá doanh nghiệp