| Thông tin tuyển dụng | |
| Công việc | Trợ lý Giám đốc nhân sự |
| Chức danh | Trợ lý Giám đốc nhân sự |
| Số lượng | 1 |
| Nơi làm việc | 100 Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà Nội |
| Hạn nộp hồ sơ | Đã hết hạn |
| Thu nhập | Thỏa thuận |
Mô tả công việc
- Nghiên cứu các tài liệu và hiện trạng vận hành thực tế để phục vụ cho việc cải tiến các hoạt động và nâng cao hiệu suất của các bộ phận trong hệ thống
- Đề xuất, hỗ trợ Giám đốc Nhân sự lên kế hoạch cho các hoạt động, dự án liên quan đến cải tiến hệ thống, nâng cao hiệu suất
- Triển khai, tiếp nhận các công việc, dự án, theo dõi tiến độ thực hiện các hạng mục liên quan đến cải tiến hệ thống, quy trình, tăng năng suất
- Thu thập và phân tích thông tin, số liệu, xác định xu hướng, phát hiện các vấn đề tiềm ẩn trong quản lý hệ thống và đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình nhằm đạt hiệu quả cao trong hoạt động kinh doanh của công ty.
- Thực hiện tổng hợp, lập báo cáo, phân tích định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu của giám đốc Nhân sự
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành quản lý chất lượng, quản trị hiệu suất hoặc bằng cử nhân chuyên ngành kinh doanh bán lẻ, sản xuất hoặc các lĩnh vực phù hợp với hoạt động của doanh nghiệp.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý chất lượng hoặc ở các vị trí liên quan, am hiểu quy định về quản lý chất lượng, tiêu chuẩn ISO, HACCP,…
- Tiếng Anh giao tiếp tốt, đọc hiểu tiếng anh chuyên ngành.
- Tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực, cường độ cao trong công việc
* Kiến thức:
- Kiến thức chuyên sâu về tiêu chuẩn, quy trình, quản lý hệ thống, quản trị hiệu suất
* Kỹ năng:
- Sử dụng kỹ năng văn phòng thành thạo
- Kỹ năng phân tích
- Kỹ năng quản lý thời gian, quản lý nhóm, tổ chức công việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy logic và khả năng xử lý vấn đề linh hoạt
* Thái độ
- Nhanh nhẹn
- Có trách nhiệm trong công việc
- Cẩn thận
- Cầu tiến.
Quyền lợi
- Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp ( ăn trưa, gửi xe,...)
- Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
- Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
- Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
- Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
- Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Vì sao nên chọn Tokyolife
-
Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
-
Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển -
Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương
