Lập kế hoạch đào tạo

- Khảo sát đúng và trúng nhu cầu đào tạo từ các bộ phận, phòng ban 
- Tư vấn chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu
- Lập kế hoạch đào tạo cho khu vực/ phòng ban phụ trách

Nghiên cứu và thiết kế chương trình

- Xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu từ khu vực/ phòng ban: Chương trình đào tạo cán bộ nguồn, quản lý, ...

- Thiết kế bài giảng tinh gọn, hướng đến kết quả đầu ra: Bài giảng e learning, bài giảng offline/ online

Triển khai

- Trực tiếp giảng dạy các nội dung kĩ năng mềm của công ty, cụ thể: "Chương trình đào tạo cho nhân viên khối văn phòng", "Chương trình đào tạo cho trưởng nhóm khối văn phòng"

- Tham gia quay giảng các bài giảng e learning, nano learning

Đánh giá

- Xây dựng form, hoạt động đánh giá sau đào tạo
- Tổ chức đánh giá sau đào tạo với các chương trình triển khai

Làm dự án nội bộ

Tham gia xây dựng dự án nội bộ phòng để tăng chất lượng đào tạo: Dự án nâng cao năng lực giảng viên, kiện toàn quy trình, dự án nghiên cứu công cụ hỗ trợ đào tạo...

- Tốt nghiệp đại học

- Có kinh nghiệm giảng dạy kĩ năng mềm trong doanh nghiệp. 

- Có kĩ năng nghiên cứu và thiết kế bài giảng kĩ năng mềm.

- Thái độ cầu thị, lắng nghe, tiếp thu ý kiến đóng góp từ đồng nghiệp, học viên

- Tự tin chia sẻ trước đám đông và yêu thích việc chia sẻ

- Có sự chủ động và trách nhiệm trong công việc

* Ưu tiên ứng viên

- Có kinh nghiệm, am hiểu hệ thống bán lẻ: bán hàng, dịch vụ, nghiệp vụ vận hành

- Thiết kế xây dựng bài giảng (Bài giảng offline và e learning), kỹ năng sáng tạo content

- Có khả năng tương tác nhóm tốt

- Có ngoại hình sáng, giọng nói thiện cảm:

- Sẵn sàng đi công tác

- Biết sử dụng các công cụ hỗ trợ đào tạo: menti, quizzi, kahoot, padlet...