Thông tin tuyển dụng
Công việc Phát triển mặt bằng
Chức danh Nhân viên Phát triển mặt bằng (Miền Bắc)
Số lượng 2
Nơi làm việc Tòa 21T2 Chung cư Hapulico, 83 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ Đã hết hạn
Thu nhập 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ
Mô tả công việc
  • Tìm kiếm địa điểm, mặt bằng kinh doanh có tiềm năng phát triển theo định hướng của Công ty tại các tỉnh miền Bắc ((Hải Phòng, Quảng Ninh, Bắc Ninh, Bắc Giang, Hải Dương, Hưng Yên...; Các thị trấn thuộc các tỉnh nằm dọc theo tuyến Quốc lộ 1A)
  • Đàm phán giá thuê và các điều khoản liên quan tới hợp đồng
  • Thực hiện các thủ tục, giấy tờ pháp lý cần thiết liên quan đến việc ký kết hợp đồng thuê mặt bằng
  • Làm việc với chính quyền địa phương khi phát sinh liên quan tới mặt bằng
  • Theo dõi các hợp đồng thuê, xử lý các phát sinh trong quá trình thuê mặt bằng
Yêu cầu công việc
  • Từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản thuê và cho thuê nhà 
  • Ưu tiên nhân sự đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển mặt bằng, phát triển hệ thống tại các chuỗi
  • Am hiểu về lĩnh vực BĐS, có khả năng phân tích thị trường (Cơ hội và rủi ro khi thuê mặt bằng)
  • Đã có những mối quan hệ nhất định với các chủ nhà trên địa bàn Hà Nội (và các tỉnh lân cận là một lợi thế)
  • Có kỹ năng đàm phán, thương lượng khi thuê BĐS
  • Có thể đi công tác xa và chịu áp lực công việc
  • Biết lái xe ô tô là một lợi thế
Quyền lợi
  • Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp (ăn trưa, gửi xe,...)
  • Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
  • Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
  • Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
  • Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
  • Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
  • Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Tìm việc nhanh
Vì sao nên chọn Tokyolife
  • Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
  • Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
  • Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương