Thông tin tuyển dụng | |
Công việc | Phó Phòng Giải Pháp Công Nghệ |
Chức danh | Phó Phòng Giải Pháp Công Nghệ |
Số lượng | 1 |
Nơi làm việc | 110 Trần Duy Hưng, Hà Nội |
Hạn nộp hồ sơ | Đã hết hạn |
Thu nhập | 30.000.000 - 60.000.000 VNĐ |
Mô tả công việc
- Tham mưu, hỗ trợ các công việc của Trưởng phòng.
- Tổ chức xây dựng, phát triển, nghiên cứu các hệ thống CNTT.
- Tổ chức triển khai, quản trị, lập kế hoạch, theo dõi, giám sát các hệ thống CNTT.
- Lập kế hoạch, chịu trách nhiệm điều phối các hoạt động của nhóm Giải pháp và nhóm Công nghệ.
- Nghiên cứu các giải pháp CNTT, công nghệ mới ứng dụng trong kinh doanh, vận hành, sản xuất của Tập đoàn
- Tổ chức lập kế hoạch, thực hiện đánh giá kiểm soát chất lượng trong và sau khi triển khai dự án
- Định kỳ báo cáo tiến độ theo yêu cầu
- Cập nhật xu hướng công nghệ phục vụ cho công việc
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 05 năm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin.
- Đã từng làm việc trong ngành thời trang - bán lẻ là lợi thế lớn.
- Tối thiểu 02 năm quản lý một đơn vị triển khai/vận hành các hệ thống công nghệ thông tin trọng yếu của một tập đoàn, tổng công ty hoặc một công ty lớn;
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trực tiếp triển khai hoặc vận hành một trong số các nhóm giải pháp công nghệ sau hoặc tương đương:
+ CRM, Digital Marketing, Customer Experience Platform, MDM, DMP & Loyalty;
+ ERP, Enterprise Asset Management, Accouting, HRS;
+ PMS, CRS, RMS, PoS.
+ IWWMS, CMMS, Facilities Management, BIM.
+ BI & Analytics, Reporting & Data warehouse.
+ BPM, ESB, API Gateway;
+ Contact Center, Omini Channel;
+ User behavior tracking - analytics - recommendation / suggestion;
+ Application Operational & Performance monitoring. - Hoặc có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm triển khai hoặc vận hành thực tế với một trong số sản phẩm công nghệ:
+ Middlewere của các hãng Oracle, IBM, Microsoft, Apache hay các công cụ tích hợp dữ liệu (IBM InfoSphere, Oracle ODI, Informatica PowerCenter ...)
Quyền lợi
- Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp ( ăn trưa, gửi xe,...)
- Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
- Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
- Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
- Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
- Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Vì sao nên chọn Tokyolife
-
Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
-
Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
-
Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương