Thông tin tuyển dụng
Công việc Quản lý Tuyển dụng
Chức danh Phó phòng Tuyển dụng
Số lượng 1
Nơi làm việc 4 Ngõ 110 Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ Đã hết hạn
Thu nhập Thương lượng
Mô tả công việc
  • Cập nhật thông tin thị trường lao động, các xu hướng, kênh tạo nguồn tuyển dụng mới
  • Tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch tuyển dụng phù hợp với các mục tiêu, yêu cầu của từng giai đoạn
  • Đề xuất xây dựng các quy trình, quy định, chính sách tuyển dụng, truyền thông thương hiệu tuyển dụng
  • Định kỳ rà soát, cập nhật quy trình, quy định, chính sách
  • Tham vấn, đề xuất phát triển các hoạt động tạo nguồn mới, nâng cao trải nghiệm ứng viên, nhân viên mới
  • Lên kế hoạch và tổng hợp thông tin khảo sát thị trường tiền lương tới QTNS & DVNS có thêm căn cứ xem xét, phát triển chính sách nhân sự thu hút, cạnh tranh
  • Xây dựng, phát triển các báo cáo tuyển dụng
  • Quản lý các yêu cầu tuyển dụng 
  • Kiểm soát chất lượng các báo cáo định kỳ/đột xuất
  • Trực tiếp thực hiện công việc tuyển dụng, chăm sóc ứng viên, hội nhập NVM, theo dõi kết quả thử việc 
  • Tham gia đào tạo, kèm cặp nhân sự nội bộ, các quản lý chuyên môn về kỹ năng tuyển dụng
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực/truyền thông/marketing/quản trị kinh doanh
  • Kinh nghiệm quản lý nhóm tuyển dụng từ 3- 5 nhân sự trở lên từ 2- 3 năm hoặc chuyên viên tuyển dụng mass 5 năm trở lên
  • Ưu tiên ứng viên đã tham gia tuyển nội bộ và headhunt
  • Có kinh nghiệm triển khai phần mềm tuyển dụng là lợi thế
  • Tố chất Dịch vụ khách hàng
  • Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, phân công giao việc và giám sát mục tiêu
  • Kỹ năng đào tạo, kèm cặp nhân viên
  • Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán
  • Giải quyết vấn đề và ra quyết định
  • Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập
  • Kỹ năng tổng hợp, phân tích
  • Kỹ năng truyền thông thương hiệu tuyển dụng
  • Kỹ năng tuyển dụng
  • Linh hoạt, sáng tạo, thấu cảm, cam kết, hòa đồng, có trách nhiệm trong công việc
Quyền lợi
  • Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp (ăn trưa, gửi xe,...)
  • Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
  • Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
  • Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
  • Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
  • Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
  • Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Tìm việc nhanh
Vì sao nên chọn Tokyolife
  • Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
  • Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
  • Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương