Thông tin tuyển dụng | |
Công việc | Nhân viên Business Analyst |
Chức danh | Nhân viên Business Analyst |
Số lượng | 1 |
Nơi làm việc | Tầng 4, số 4 ngõ 110 Trần Duy Hưng, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội |
Hạn nộp hồ sơ | Đã hết hạn |
Thu nhập | Thỏa thuận |
Mô tả công việc
- Thu thập và làm rõ các yêu cầu của các bộ phận liên quan, thiết kế lại các quá trình sử dụng, vận hành của hệ thống TMĐT và các sản phẩm khác của công ty
- Soạn thảo các tài liệu đặc tả yêu cầu phần mềm cho các ứng dụng sẽ được phát triển phục vụ bộ phận kỹ thuật dự án và khách hàng sử dụng
- Tư vấn trên góc độ nghiệp vụ dựa vào các phân tích và nghiên cứu của cá nhân
- Tổ chức hướng dẫn, hỗ trợ cho người dùng sử dụng sản phẩm và xử lý sự cố khi vấn đề xảy ra
- Định kỳ báo cáo tiến độ theo yêu cầu
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, tìm hiểu, học thêm các chứng chỉ về CNTT
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm tham gia phân tích, thiết kế xây dựng tài liệu cho các dự án
- Có kiến thức tốt về IT hiểu được thiết kế kỹ thuật và các thông số kỹ thuật, hệ thống ứng dụng phần mềm, các ngôn ngữ lập trình
- Hiểu quy trình quản lý kinh doanh, hiểu các yêu cầu kinh doanh của khách hàng và dịch vụ
- Am hiểu hệ thống TMĐT là lợi thế
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả với nhóm nội bộ và khách hàng bên ngoài
- Kỹ năng nghiên cứu tài liệu và phân tích yêu cầu
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh
Quyền lợi
- Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp (ăn trưa, gửi xe,...)
- Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
- Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
- Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
- Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
- Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Vì sao nên chọn Tokyolife
-
Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
-
Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
-
Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương