Thông tin tuyển dụng
Công việc Trợ lý Giám đốc Nhân sự
Chức danh Trợ lý Giám đốc nhân sự
Số lượng 1
Nơi làm việc Tầng 5, Toà B - FAFIM VIỆT NAM, Số 19 Nguyễn Trãi, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ Đã hết hạn
Thu nhập 15.000.000 - 22.000.000 VNĐ
Mô tả công việc
  • Tham mưu/ tư vấn cho Giám đốc Nhân sự (GĐNS) trong việc triển khai xây dựng nguồn nhân lực chất lượng
  • Nghiên cứu, xây dựng, cải tiến hoạt động của khối Hành chính Nhân sự thông qua việc tìm hiểu, dịch thuật các tài liệu chuyên môn trong nước, nước ngoài 
  • Đề xuất, hỗ trợ GĐNS lên kế hoạch cho các hoạt động, dự án nhân sự
  • Triển khai các hoạt động tới các khối/phòng/bộ phận theo yêu cầu của GĐNS: Trao đổi, hướng dẫn, triển khai, ghi nhận, đốc thúc các chỉ đạo của GĐNS với các bộ phận, phòng ban
  • Quản lý thời gian và sắp xếp công việc của GĐNS
  • Chuẩn bị và tham gia các cuộc gặp gỡ/họp của GĐNS với các  khối, phòng, bộ phận đơn vị, cá nhân liên quan (xếp lịch, kết nối để chuẩn bị nội dung, ghi chú biên bản họp, theo dõi kết quả triển khai theo kết luận cuộc họp)
  • Đề xuất các vấn đề ghi nhận được và các giải pháp/ hoạt động phục vụ đảm bảo nguồn lao động chất lượng trong tổ chức
  • Thực hiện tổng hợp, lập báo cáo, phân tích định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại Học trở lên
  • Chuyên ngành: Kinh tế, quản trị nhân lực, quan hệ công chúng
  • Kinh nghiệm từ 2 năm làm Trợ lý Giám đốc nhân sự/ 2 năm ở chuyên môn nhân sự
  • Tiếng Anh giao tiếp tốt, đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành
  • Có tố chất quản lý
  • Kỹ năng lập Kế hoạch, tổng hợp, phân tích số liệu
  • Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc
  • Kỹ năng giao tiếp, ứng xử chuẩn mực
Quyền lợi
  • Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp (ăn trưa, gửi xe,...)
  • Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
  • Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
  • Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
  • Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
  • Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
  • Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
  • Lộ trình thăng tiến theo chiều dọc và chiều ngang (theo năng lực phát triển): Trợ lý GĐNS => Chuyên gia nhân sự => Trưởng phòng (Tuyển dụng/Dịch vụ nhân sự/Quản trị nhân sự) => Giám đốc Nhân sự/ Trợ lý GĐNS => Trợ lý CEO => Chuyên gia của nghề trợ lý
Tìm việc nhanh
Vì sao nên chọn Tokyolife
  • Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
  • Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
  • Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương