Thông tin tuyển dụng | |
Công việc | Trợ lý |
Chức danh | Trợ lý Kinh doanh |
Số lượng | 1 |
Nơi làm việc | Tòa 21T2 Chung cư Hapulico, 85 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội |
Hạn nộp hồ sơ | Đã hết hạn |
Thu nhập | Thỏa thuận |
Mô tả công việc
- Theo dõi tình hình hoạt động kinh doanh của từng cửa hàng/ khu vực. Phân tích số bán của các dòng hàng/nhóm hàng... theo yêu cầu
- Theo dõi, kiểm soát đặt mua và phát Công cụ dụng cụ vận hành tại cửa hàng định kỳ
- Truyền thông các chương trình khuyến mãi/ Đánh giá hiệu quả của các chương trình khuyến mãi của hệ thống
- Theo dõi, báo cáo tổng kết chương trình thi đua bán hàng
- Tính thưởng/ lương doanh thu định kỳ cho hệ thống + thưởng thi đua của phòng Kinh doanh
- Phối hợp giám sát + check vận hành cửa hàng theo chỉ đạo của GĐKD
- Tổng hợp báo cáo + theo dõi kết quả thực hiện các chỉ đạo của GĐKD
Yêu cầu công việc
- Bằng cấp: Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kinh tế trở lên.
- Ưu tiên ứng viên nam, có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel
- Có tư duy sáng tạo, đam mê công việc, nhiệt huyết, trung thực, sẵn sàng đồng hành cùng sự phát triển của Công ty.
- Yêu cầu khác: Kỹ năng giao tiếp/đàm phán tốt, lập kế hoạch, chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi
- Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp (ăn trưa, gửi xe,...)
- Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
- Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
- Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
- Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
- Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Vì sao nên chọn Tokyolife
-
Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
-
Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
-
Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương