| Thông tin tuyển dụng | |
| Công việc | Tuyển dụng nhân sự |
| Chức danh | |
| Số lượng | 1 |
| Nơi làm việc | Tầng 7, 100 Trần Duy Hưng, Hà Nội |
| Hạn nộp hồ sơ | Đã hết hạn |
| Thu nhập | 12.000.000Đ - 16.000.000Đ |
Mô tả công việc
- Nhận chỉ tiêu tuyển dụng theo tháng từ TBP/TP, sau đó lập kế hoạch tuyển dụng cá nhân nhằm mục tiêu đạt kết quả cao nhất.
- Nghiên cứu, Triển khai các công cụ, phương pháp truyền thông/ marketing thu hút ứng viên. Tạo thị trường/ nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lớn và đa dạng.
- Kiểm soát tiến độ tuyển dụng theo từng job. Xử lý, phân loại dữ liệu ứng viên viên khoa học để phân tích, đánh giá và lưu thông tin ứng viên cho các đợt tuyển dụng tiếp theo.
- Phụ trách phỏng vấn, đánh giá toàn bộ các vị trí ngạch E đến ngạch C2
- Triển khai các thủ tục tiếp nhận và theo dõi kết quả đánh giá thử việc nhân viên mới.
- Phối kết hợp với các TBP/TP phân tích và mô tả công việc các vị trí ngạch E đến ngạch C2.
- Hỗ trợ hướng dẫn và kèm cặp nhân viên mới trong bộ phận.
- Thực hiện công việc khác được phân công
- Báo cáo theo quy định
- Nghiên cứu, Triển khai các công cụ, phương pháp truyền thông/ marketing thu hút ứng viên. Tạo thị trường/ nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lớn và đa dạng.
- Kiểm soát tiến độ tuyển dụng theo từng job. Xử lý, phân loại dữ liệu ứng viên viên khoa học để phân tích, đánh giá và lưu thông tin ứng viên cho các đợt tuyển dụng tiếp theo.
- Phụ trách phỏng vấn, đánh giá toàn bộ các vị trí ngạch E đến ngạch C2
- Triển khai các thủ tục tiếp nhận và theo dõi kết quả đánh giá thử việc nhân viên mới.
- Phối kết hợp với các TBP/TP phân tích và mô tả công việc các vị trí ngạch E đến ngạch C2.
- Hỗ trợ hướng dẫn và kèm cặp nhân viên mới trong bộ phận.
- Thực hiện công việc khác được phân công
- Báo cáo theo quy định
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực/truyền thông/marketing/quản trị kinh doanh
- Kinh nghiệm 5 năm chuyên trách tuyển dụng trong các doanh nghiệp kinh doanh về dịch vụ/bán lẻ quy mô 500 người trở lên là lợi thế
- Có kiến thức về tuyển dụng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng tốt
- Kỹ năng tuyển dụng đa dạng các vị trí
- Kỹ năng làm việc độc lập và đội nhóm
- Ưu tiên ứng viên có khả năng thiết kế/diễn xuất/dẫn chuyện để tham gia xây dựng ấn phẩm truyền thông thương hiệu tuyển dụng
Quyền lợi
Được hưởng đầy đủ các quyền lợi, chế độ theo quy định công ty
Vì sao nên chọn Tokyolife
-
Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
-
Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển -
Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương
