Thông tin tuyển dụng | |
Công việc | Trợ lý |
Chức danh | Trợ lý GĐ CNTT |
Số lượng | 1 |
Nơi làm việc | 4 Ngõ 110 Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà Nội |
Hạn nộp hồ sơ | Đã hết hạn |
Thu nhập | Thỏa thuận |
Mô tả công việc
- Tham gia vào các hoạt động của khối CNTT, xây dựng chính sách, quy trình liên quan đến CNTT
- Tư vấn, trợ giúp cho GĐ CNTT và các khối chức năng CNTT về triển khai, nghiên cứu công nghệ mới phục vụ cho yêu cầu phát triển kinh doanh
- Tham gia vào công tác đào tạo, tuyển dụng nhân viên khối CNTT
- Giám sát, kiểm tra việc tuân thủ các quy định về an toàn an ninh thông tin trong công ty
- Phối hợp cùng với các bộ phận khác trong công ty để triển khai, nhận phản hồi, xử lý cũng như theo dõi, báo cáo cho GĐ CNTT về các luồng công việc liên quan đến CNTT
- Phát triển mối quan hệ chuyên nghiệp với các đối tác CNTT của công ty
- Điều phối lịch họp, sắp xếp lịch công tác và các công việc hành chính khác của GĐ CNTT và khối CNTT
- Tham gia, tổ chức các buổi đào tạo về CNTT cho công ty
- Các công việc khác theo phân công
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học (chuyên ngành CNTT là một lợi thế)
- Có kiến thức nền tảng về CNTT
- Yêu thích, đam mê công nghệ
- Có kỹ năng xử lý sự cố
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt
- Có kỹ năng soạn thảo, trình bày văn bản/email
- Sử dụng thành thạo các công cụ phần mềm văn phòng (Office, Outlook, Planner...)
- Có khả năng nghiên cứu, đọc hiểu tài liệu, văn bản, giao tiếp tiếng Anh cơ bản
- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, sắp xếp công việc với khối lượng lớn và phức tạp
- Nhanh nhẹn, trung thực và cởi mở
- Sẵn sàng đi công tác trong và ngoài nước khi cần thiết
Quyền lợi
- Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp (ăn trưa, gửi xe,...)
- Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
- Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
- Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
- Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
- Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Vì sao nên chọn Tokyolife
-
Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
-
Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
-
Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương