Thông tin tuyển dụng | |
Công việc | Nhân viên Content |
Chức danh | Nhân viên Content app |
Số lượng | 1 |
Nơi làm việc | 49 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội |
Hạn nộp hồ sơ | Đã hết hạn |
Thu nhập | 7.000.000 - 12.000.000 VNĐ |
Mô tả công việc
- Thu thập, tổng hợp thông tin về nội dung bài viết,đầy đủ về sản phẩm, khảo sát và nghiên cứu phát triển nội dung cho sản phẩm, thương hiệu, chăm sóc trả lời khách hàng được cải tiến có hiệu quả cao phù hợp với định hướng của Công ty.
- Lập kế hoạch chi tiết, kế hoạch hành động của bản thân để thực hiện công việc tốt nhất theo kế hoạch được giao. đảm bảo hiệu quả công việc cao nhất.
- Nghiên cứu, đề xuất cải tiến các nội dung bài biết , kịch bản trả lời Khách hàng hiện có. Đề xuất với Trưởng nhóm về các cách quản lý mới các phần việc liên quan đến phát triển nội dung và chăm sóc Khách hàng.
- Xây dựng hình ảnh, nội dung, nhận diện thương hiệu trên các bài viết. Tham gia sản xuất hình ảnh, dề xuất các ấn phẩm, hình ảnh theo kèm để làm nổi bật tính năng/điểm mạnh của sản phẩm và thương hiệu.
- Thực hiện việc truyền tải thông điệp thương hiệu qua ngôn ngữ sản phẩm, bài viết, cách thức trả lời Khách hàng, chăm sóc online kịp thời đúng quy trình và tiến độ công việc.
- Đề xuất Quản lý tham gia các khóa học để nâng cao chuyên môn.
- Đề xuất các quy trình, hướng dẫn chức năng công việc chuyên môn. Hệ thống tài liệu mô tả chức năng, chức danh và phối hợp công việc rõ ràng, logic, phù hợp, hiệu quả.
- Thực hiện tốt các quy định, yêu cầu truyền thông từ Công ty. Chủ động chia sẻ, lan truyền tư tưởng cho các thành viên khác.
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Đại học trở lên
- Chuyên ngành: báo chí, MKT, xã hội, kinh tế…
- Kinh nghiệm chuyên môn ở vị trí tương đương: 2 năm
Quyền lợi
- Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp ( ăn trưa, gửi xe,...)
- Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
- Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
- Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
- Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
- Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Vì sao nên chọn Tokyolife
-
Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
-
Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
-
Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương