Thông tin tuyển dụng
Công việc Truyền thông tuyển dụng
Chức danh Nhân viên Truyền thông thương hiệu Tuyển dụng
Số lượng 1
Nơi làm việc 4 Ngõ 110 Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ Đã hết hạn
Thu nhập 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
Mô tả công việc
  • Lên ý tưởng, xây dựng và thực hiện kế hoạch truyền thông thương hiệu Nhà Tuyển dụng.
  • Tìm kiếm và phát triển các kênh truyền thông Online, Offline
  • Nghiên cứu, đề xuất và tham gia tổ chức các sự kiện truyền thông/tuyển dụng cho Phòng Tuyển dụng
  • Quản lý tình trạng của các kênh truyền thông online của Phòng Tuyển dụng (Website tuyển dụng nội bộ, Fanpage, Youtube, Linkedin,… ) về: Chất lượng thông tin đăng tải (content + hình ảnh + tương tác trên bài), độ ổn định của kênh, độ ổn định của lượng tương tác và lượng traffic.
  • Lên ý tưởng và tham gia xây dựng các ấn phẩm truyền thông tuyển dụng
  • Thực hiện công việc khác được phân công
  • Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến mảng công việc tuyển dụng
Yêu cầu công việc
  • Trình độ: Cao đẳng, Đại học trở lên
  • Chuyên ngành: Marketing/Truyền thông/ Quản trị nhân lực
  • Kinh nghiệm 1 năm trở lên trong lĩnh vực Tuyển dụng/Truyền thông tuyển dụng/Truyền thông- Marketing
  • Ưu tiên Ứng viên biết viết và biên tập nội dung, truyền thông thông tin, tổ chức sự kiện
  • Biết thiết kế, quay dựng (cơ bản) là lợi thế
Quyền lợi
  • Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp ( ăn trưa, gửi xe,...)
  • Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
  • Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
  • Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
  • Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
  • Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
  • Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Tìm việc nhanh
Vì sao nên chọn Tokyolife
  • Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
  • Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
  • Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương