1. Điều hành & chiến lược chuỗi

• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh – vận hành cho hệ thống ~150 cửa hàng
• Chịu trách nhiệm P&L toàn chuỗi; lập kế hoạch doanh thu, chi phí, lợi nhuận
• Quyết định mở mới, tái cấu trúc hoặc đóng cửa hàng kém hiệu quả

2. Vận hành hệ thống cửa hàng

• Điều hành hoạt động hằng ngày của toàn hệ thống cửa hàng đa tỉnh thành
• Chuẩn hóa SOP, tiêu chuẩn dịch vụ, trưng bày, quản lý tồn kho
• Giám sát thực thi theo mô hình Cửa hàng → Khu vực → Vùng

3. Quản trị hiệu suất & dữ liệu

• Theo dõi hiệu quả theo Store/Cluster/Region
• Thiết lập KPI cho Area/Regional Manager & Store Manager
• Ra quyết định dựa trên dữ liệu (Sales, Cost, Productivity)

4. Điều hành khối chức năng

• Điều hành Marketing (Retail/Trade/CRM), Merchandising, VM.
• Đảm bảo liên kết giữa vận hành cửa hàng và các bộ phận hỗ trợ ( HR, IT, Finance)

5. Nhân sự & phát triển đội ngũ

• Xây dựng đội ngũ quản lý vùng/cửa hàng kế thừa
• Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và giữ chân nhân sự chủ chốt

6. Mở rộng & chuyển đổi

• Dẫn dắt mở rộng chuỗi theo kế hoạch tăng trưởng
• Triển khai chuyển đổi số, Omnichannel, cải tiến quy trình

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ / chuỗi cửa hàng, có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí điều hành cấp cao (CEO Retail / COO / Operations Director / Retail Director)
• Đã từng trực tiếp điều hành hệ thống từ 100–300 cửa hàng trên nhiều tỉnh thành
• Có kinh nghiệm quản trị P&L, vận hành đa vùng, mở rộng & tái cấu trúc chuỗi

• Được hưởng mức thu nhập cạnh tranh
• Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
• Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
• Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
• Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
• Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
• Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp