Có 66 việc làm Quản lý cửa hàng đang tuyển dụng tại hệ thống TOKYOLIFE
Danh sách việc làm Xem tất cả
  • [QUẢNG NGÃI 2] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: 401 Nguyễn Văn Linh, Phường Trương Quang Trọng, TP. Quảng Ngãi, Quảng Ngãi
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/11/2022
  • [HOÀNG MAI - NGHỆ AN] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: QL1A Thị xã Hoàng Mai, Quỳnh Lưu, Nghệ An
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    11/12/2023
  • [HỒNG LĨNH - HÀ TĨNH] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: 09 Nguyễn Ái Quốc, P. Bắc Hồng, Thị xã Hồng Lĩnh, Hà Tĩnh
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/12/2022
  • [MẠO KHÊ - QUẢNG NINH] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: Thị Xã Mạo Khê, Đông Triều, Quảng Ninh
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/05/2024
  • [Giếng Đáy] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: 143 Giếng Đáy, Hạ Long, Quảng Ninh
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/11/2023
  • [THỨA - BẮC NINH] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: số 10 đường Phá Lãng, Thứa, Lương Tài, Bắc Ninh
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/01/2023
  • [CÀ MAU 1] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: 83 Trần Hưng Đạo, Phường 5, Tp. Cà Mau
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/01/2023
  • [CÀ MAU 2] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: 218 Lý Thường Kiệt, P. 6, TP. Cà Mau
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/02/2023
  • [KỲ ANH 2 - HÀ TĨNH] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: 956 Lê Thái Tổ, Kỳ Liên, Kỳ Anh, Hà Tĩnh
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/04/2023
  • [ĐÔNG HƯNG] QUẢN LÝ CỬA HÀNG
    Địa điểm: 143 Bùi Sỹ Tiêm, Đông Hưng, Thái Bình
    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
    Hạn nộp hồ sơ
    08/02/2023
  • Tin tức Xem tất cả
    Vì sao nên chọn TokyoLife
    • Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
    • Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
    • Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương